O fim do ano confirmou mais uma vez seu papel como o período mais movimentado para o mercado de trabalho brasileiro. Impulsionadas pela Black Friday e pelo Natal, as contratações temporárias devem ganhar força de outubro a dezembro, criando uma onda de oportunidades em diferentes setores. Segundo dados da ASSERTTEM, a previsão é que mais de 535 mil pessoas sejam contratadas nesse intervalo — um crescimento de 7,5% em relação a 2024, sinalizando uma retomada mais robusta do consumo e da atividade econômica.
O destaque fica por conta da Indústria, que deve concentrar cerca de 50% das vagas, especialmente em áreas que exigem reforço no volume de produção para atender à alta demanda sazonal. Em seguida aparecem os Serviços (30%), impactados por atendimento, logística e suporte ao cliente, e o Comércio (20%), tradicionalmente movimentado pelo aumento no fluxo de consumidores, promoções e datas comemorativas.
O trabalho temporário segue regras específicas: não há prazo mínimo para contratação, mas o período máximo é de 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias quando houver necessidade operacional. Esse formato tem atraído tanto empresas quanto profissionais, funcionando como uma porta de entrada para quem busca experiência, renda extra ou uma recolocação no mercado.
Para Renata Freires, diretora de uma empresa de recrutamento e seleção, o último trimestre do ano costuma ser decisivo para quem deseja dar o primeiro passo na carreira. Ela reforça que as vagas temporárias são oportunidades reais de crescimento — muitas delas se transformam em contratos efetivos quando o desempenho surpreende ou quando a empresa planeja ampliar equipes no começo do próximo ano.
Além do impacto imediato na economia, o aumento nas contratações temporárias revela uma tendência: empresas estão apostando em equipes mais flexíveis e preparadas para responder rapidamente às flutuações do mercado. Em um cenário competitivo e acelerado, esse movimento cria novos caminhos para quem busca ingressar ou retornar ao mundo do trabalho.