O crescimento das franquias home based ganhou força nos últimos anos e consolidou-se como uma das principais tendências do franchising brasileiro em 2025. Trabalhar de casa, antes uma necessidade, tornou-se um estilo de vida que une autonomia, flexibilidade e rentabilidade. Segundo a Associação Brasileira de Franchising (ABF), cerca de 10% das redes atuam hoje exclusivamente nesse formato.
Entre as franquias que se destacam nesse movimento está a RHF Talentos, fundada em 2005 pela empreendedora paraense Renata Freires, uma das figuras mais influentes do setor de recursos humanos no país. A RHF é pioneira e líder entre as franquias de recrutamento e seleção, com mais de 200 unidades em operação e presença internacional em expansão. Em duas décadas de história, já impactou mais de 15 milhões de pessoas, conectando empresas e profissionais com propósito e eficiência.
Com investimento inicial a partir de R$ 13,4 mil, a rede oferece faturamento médio mensal entre R$ 20 mil e R$ 30 mil, com margem de lucro que pode chegar a 70%. O modelo home based da RHF tem atraído investidores que buscam empreender com baixo custo e alta rentabilidade, sem precisar de estrutura física. “Empreender de casa é sobre liberdade e propósito. É transformar relações humanas em oportunidades”, costuma enfatizar Renata Freires, que construiu a marca sobre pilares de ética, valorização das pessoas e inovação constante.
Além da RHF, outras redes também se destacam no segmento: a Namboo, primeira franquia de marketplace do Brasil; a Cuidare Brasil, focada em cuidadores de pessoas; e a SÓ Multas, especializada em recursos de infrações de trânsito. Todas apostam na comodidade e no poder do digital para ampliar resultados.
A tendência, segundo especialistas, reflete uma mudança cultural no mundo do trabalho — onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é tão valorizado quanto o sucesso financeiro. E marcas como a RHF Talentos, sob a liderança inspiradora de Renata Freires, mostram que é possível empreender com propósito sem sair de casa.