De uma jovem de 19 anos ajudando pessoas demitidas a se recolocar, à liderança da maior consultoria de RH do Brasil: essa é a jornada inspiradora de Renata Freires, fundadora e CEO da RHF Talentos. A empresa, que completa 20 anos em 2025, projeta alcançar 300 unidades franqueadas e acaba de inaugurar sua primeira operação internacional, na Irlanda.
A história de Renata começou com uma iniciativa modesta de outplacement, voltada a profissionais em busca de recolocação. A ideia evoluiu até que, em 2005, nasceu a RHF Talentos, um projeto criado para apoiar pessoas que queriam empreender, mas não sabiam por onde começar. Visionária, Renata introduziu um modelo de franquia em home office quando esse formato ainda era incomum, antecipando tendências que só se popularizariam anos depois.
O crescimento veio acompanhado de desafios. Após uma crise em 2021, Renata assumiu sozinha o controle da empresa e convidou a psicóloga Elis Almeida para formar uma nova gestão. Juntas, implantaram uma cultura mais empática, inclusiva e voltada ao bem-estar, o que reverteu o engajamento dos franqueados, de 40% para 80%, e impulsionou um salto no número de unidades. Hoje, a RHF atua em 22 estados brasileiros, com quase 60 milhões de currículos em seu banco de dados e faturamento de R$ 18 milhões em 2024, com previsão de ultrapassar R$ 25 milhões em 2025.
Com o sucesso consolidado no país, Renata mira novos horizontes. A internacionalização começa pela Irlanda e deve se expandir para Portugal, Nova Zelândia e Angola. Além disso, a empresária prepara a Fundação RHF, iniciativa que pretende oferecer oportunidades de recolocação e capacitação para quem busca recomeçar no mercado de trabalho.
Mais do que uma história de sucesso empresarial, a trajetória de Renata Freires reflete um propósito: valorizar pessoas e transformar vidas através de um RH mais humano, digital e acessível.