A trajetória de Renata Freires é um exemplo de como resiliência e propósito podem transformar desafios em conquistas. Aos 19 anos, a curitibana começou auxiliando pessoas demitidas a se recolocarem no mercado. Hoje, duas décadas depois, é CEO da RHF Talentos, considerada a maior consultoria de RH do país, com presença em 22 estados e mais de 225 unidades franqueadas — número que deve ultrapassar 300 até 2025.
A história começou com um projeto de outplacement, criado para apoiar profissionais em transição de carreira. Após o encerramento dessa primeira empresa, Renata fundou, em 2005, a RHF Talentos, ao lado de um sócio, com a missão de ajudar quem sonhava em empreender, mas não sabia por onde começar. Com visão inovadora, ela implantou um modelo de franquia home office — algo pioneiro na época — e consolidou a marca no mercado de recursos humanos.
Mesmo com o crescimento acelerado, a empresa enfrentou uma reviravolta em 2021, quando Renata assumiu integralmente o comando da RHF após o rompimento da sociedade. Ela convidou a psicóloga Elis Almeida para dividir a liderança e iniciou uma fase de transformação cultural. Sob essa gestão feminina e empática, a rede reforçou sua conexão com os franqueados, elevando o engajamento de 40% para 80%, e multiplicou seus resultados financeiros e operacionais.
Hoje, a RHF Talentos é sinônimo de atendimento humanizado e soluções personalizadas em recrutamento, seleção, treinamentos e saúde mental — com programas como o SerMente e o RHF Carreiras, voltado à recolocação profissional. Além do crescimento nacional, a empresa iniciou seu processo de internacionalização, com a inauguração da primeira unidade na Irlanda e planos de expansão para Portugal, Nova Zelândia e Angola.
Com faturamento de R$ 18 milhões em 2024 e projeção de superar R$ 25 milhões em 2025, Renata Freires ainda prepara o lançamento da Fundação RHF, que pretende ampliar o impacto social da marca, oferecendo oportunidades reais de recomeço a quem busca uma nova chance no mercado de trabalho.