Neste episódio do RHF Talk, Renata Freires e Eli recebem os franqueados Dani e Giovani, que estão prestes a completar um ano à frente da unidade RHF Regional Sul. A conversa revela uma jornada marcada por reinvenção, amadurecimento e uma parceria construída com base em confiança, complementaridade e muita resiliência.
Dani, formada em Secretariado Executivo e com longa experiência em gestão, docência e liderança, conta como o empreendedorismo cruzou seu caminho de forma inesperada. Ela relembra a primeira empresa que dirigiu, o encerramento difícil e o processo de reconstrução profissional, que incluiu formação em coaching, análises comportamentais e freelas em recrutamento — momento em que conheceu Giovani. Já ele, apaixonado por desenvolvimento humano desde cedo, trilhou caminhos por contabilidade, consultorias empresariais e projetos de inteligência emocional, unindo técnica e sensibilidade para atuar com gestão de pessoas.
A parceria começou de forma intuitiva, cresceu ao longo da pandemia e evoluiu até a criação da antiga Z Consultoria, que mais tarde daria origem à unidade na RHF. No diálogo, os dois falam sobre os desafios de empreender — desde dificuldades financeiras até o desgaste emocional de liderar grandes equipes. Com transparência, reconhecem que viveram ciclos de crise, repensaram processos, encerraram parcerias e amadureceram tanto no operacional quanto no relacionamento entre eles.
A virada acontece quando decidem entrar para a RHF. Eles contam que buscavam segurança, apoio estrutural e um ecossistema onde pudessem crescer de forma sustentável. A entrada na rede trouxe novas práticas, mais posicionamento, clareza comercial e segurança para dizer “não” quando necessário. Hoje, o foco está no fortalecimento das entregas, especialmente em soluções de retenção, clima organizacional, liderança e consultoria estratégica — temas cada vez mais urgentes nas empresas.
Entre histórias de clientes, aprendizados com erros, ajustes de rota e a importância de um atendimento realmente humanizado, o episódio reforça o propósito que move Dani e Giovani: transformar empresas através das pessoas. Eles encerram com uma mensagem inspiradora sobre persistência, vulnerabilidade e o poder de acreditar — mesmo quando o caminho exige recomeços.