No novo episódio do RHF Talk, Renata Freires e Elis recebem Ana e Jennifer, duas franqueadas que representam perfis diferentes, mas que compartilham a mesma essência: propósito, coragem e um amor genuíno por transformar vidas por meio do RH. A conversa flui com naturalidade e revela histórias de transição, descobertas pessoais e um empreendedorismo conduzido com muita humanidade.
De advogada a franqueada: a busca de Ana por propósito
Ana chegou à RHF após sete anos advogando na área cível, em um momento em que já não encontrava realização na profissão — embora o sonho de fazer Direito tivesse nascido ainda na infância, inspirado pelo tio. A vontade de “impactar pessoas” a levou a buscar franquias, até encontrar a RHF. O acolhimento da rede, o contato com o comercial e a percepção de que o trabalho era diretamente ligado à vida das pessoas tornaram a decisão inevitável. Hoje, ela lidera uma unidade que cresce de forma estruturada, com equipe própria, processos claros e participação ativa em ações sociais — outro pilar que a move profundamente. Ana também compartilha seu novo projeto, voltado para apoiar pessoas em vulnerabilidade e conectá-las ao mercado de trabalho através de oportunidades reais.
Jennifer: da pressão pelo concurso ao empreendedorismo que transforma
Jennifer trilhou um caminho completamente diferente. Começou no chão de fábrica e migrou para o RH após a empresa perceber seu cuidado natural com as pessoas. Trabalhou em diversos setores, especializou-se, até que, diante de um trabalho que afetava sua saúde, começou a buscar alternativas. Descobriu a RHF ao ver vagas publicadas pela marca e, após um processo repleto de dúvidas, orações e coragem, tomou a decisão de empreender — com apoio do pai, que acreditou no seu potencial.
O início foi desafiador: medo do comercial, insegurança e meses sem faturamento. Após orientações da matriz, ajustes de postura e muita prática, veio a virada. O primeiro cliente chegou, seguido de muitos outros, quase todos por indicação. Hoje, Jennifer é franqueada nacional, atua com uma equipe que ela mesma desenvolveu e se tornou referência de entrega, organização e força.
Lições que atravessam o episódio
A conversa destaca temas essencialmente humanos: atitude, busca por desenvolvimento, abertura para feedbacks, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a importância de fazer o que se ama. Renata e Elis reforçam o papel da RHF como rede colaborativa, onde a troca entre unidades fortalece todos os franqueados.
O episódio também evidencia como o propósito transforma trajetórias: Ana e Jennifer não apenas cresceram profissionalmente — elas encontraram significado no que fazem